Pengurusan penilaian prestasi komprehensif perniagaan adalah alat penting untuk meningkatkan kecekapan dan penguatkuasaan dalaman perniagaan. Dengan mewujudkan sistem penunjuk penilaian yang saintifik, selaras dengan nilai-nilai korporat dan budaya korporat, mencapai konsep pengurusan yang telus dan terbuka, dan meletakkan asas yang kukuh untuk mewujudkan pembangunan jangka panjang yang berkesan.
Sistem penilaian adalah perubahan dan pembangunan dinamik, dengan pelbagai peringkat perniagaan, keadaan persembahan masalah yang berbeza, untuk mengoptimumkan dan menyempurnakan secara berterusan, dan bukan dalam satu malam, tidak berubah. Pengurusan sistem penilaian platform, melaksanakan fungsi penilaian dalam talian.
Latar belakang platform pengurusan penilaian boleh menyesuaikan jenis penilaian yang berbeza, kaedah dan cara, pengguna boleh menetapkan unit penilaian, juru penilaian, kandungan penilaian, kitaran penilaian, berat penunjuk, untuk menyediakan pengurus dengan alat penilaian yang fleksibel, mudah untuk mengubah suai. Alat pengurusan terdiri daripada dua bahagian, pengurusan penilaian dan penyelenggaraan dan pengurusan penilaian prestasi. Modul pengurusan penyelenggaraan penilaian terutamanya mengawal permulaan dan akhir penilaian, serta menetapkan peraturan pemantauan dan penilaian keseluruhan proses penilaian; Fungsi utama modul pengurusan penilaian adalah menilai penilaian oleh penilaian dan penilaian diri.